La Fundación ONCE organiza el próximo Jueves 27 de junio, el desayuno “X Talento, Ideas para la inclusión laboral desde las empresas y el emprendimiento” en el auditorio C/Sebastián Herrera, 15 de Madrid que contará con la presencia del presidente de CEOE, Antonio Garamendi.
Las empresas han de aprovechar al máximo los beneficios de las nuevas tecnologías en su actividad así como ser consciente que la eliminación de barreras y dificultades favorece la integración social y laboral de las personas con alguna discapacidad.
Las tecnologías digitales aportan muchísimas oportunidades para vencer alguna de las barreras que existían en este colectivo, pero también es cierto que la aparición de una nueva tecnología puede traer con ella algún tipo de nueva barrera. De ahí, la importancia de ser muy sensibles para eliminar lo antes posible esa barrera, hacer un esfuerzo y ser responsables para concienciar y sensibilizar a todo el mundo de que la accesibilidad es un tema prioritario.
Estamos en una nueva revolución. La humanidad ha pasado por dos grandes revoluciones, la agrícola y la industrial, y ahora vivimos otro momento histórico y las tecnologías digitales se pueden utilizar en cualquier lugar y van a tener el mismo impacto que tuvo en su día la máquina de vapor o la electricidad
Las nuevas tecnologías y la revolución digital pueden servir para crear empleo, reducir las brechas sociales y mejorar la calidad de vida, siempre que se haga con cabeza y con unos objetivos claros.
Las empresas demandan talento y las personas con discapacidad están cada vez mejor preparadas para desempeñar cualquier tarea. Desde Inserta Empleo se analiza cómo las nuevas tecnologías pueden impactar en los perfiles laborales tradicionales.
Fundación ONCE apuesta por la calidad en el empleo (empleos estables y la promoción del acceso a empleos de mayor cualificación); así como que se favorezca, en términos de igualdad de oportunidades a los colectivos más desfavorecidos: mujeres con discapacidad, personas con discapacidad gravemente afectados (con discapacidades superiores al 65%), jóvenes con discapacidad, personas con discapacidad mayores de 45 años y personas con discapacidad que, por razón de su discapacidad, situaciones individuales y/o sociales presentan mayores dificultades para el acceso al empleo y/o el mantenimiento del mismo.
En los últimos 20 años la Fundación ONCE ha creado más de 97.000 empleos y plazas ocupacionales para personas con discapacidad. Estos datos convierten a la Fundación ONCE en el principal operador socioeconómico y de empleo en el sector de la discapacidad en España.
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